Zin om jouw juridische kennis toe te passen in de praktijk? Je krijgt bij ons de kans om jouw expertise op het gebied van arbeidsrecht verder te ontwikkelen binnen een professioneel en hecht team, waarbij je direct kan meedraaien. Of je nu nog student bent, een starter of al enige jaren ervaring hebt, wij ontvangen je met open armen.
Ons team Arbeid bestaat uit zes advocaten en twee teamassistentes (juridisch secretaresses). Als juridisch medewerker heb je bij ons een belangrijke ondersteunende rol bij complexe en uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken die bijvoorbeeld zien op ontslag, reorganisatie, arbeidsovereenkomsten, arbeidsomstandigheden, CAO of verzuim. We verdiepen ons daarbij in de praktijk en doelstellingen van de ondernemer. Jij draagt bij aan het succes van het team door nauwkeurig te werken, juridisch scherp te zijn en mee te denken met de wensen van de klant.
Jouw taken zijn divers. Wat dacht je van juridisch onderzoek verrichten en wetgeving, jurisprudentie en andere juridische bronnen raadplegen om de vraagstukken van onze klanten te beantwoorden? Daarmee kun je helpen bij het voorbereiden van adviezen, procedures en besprekingen. Het kan ook zijn dat je zelf – onder begeleiding van iemand uit het team – juridische documenten gaat opstellen, zoals adviezen, overeenkomsten en processtukken. Het is ook erg leuk en leerzaam om vergaderingen of besprekingen bij te wonen en daarbij eventueel te notuleren. Zo is elke dag anders en het werk dynamisch.
Jij bent een teamspeler die creatief, leergierig en assertief is. En je legt de lat hoog, want je wil kwaliteit leveren. We willen immers allemaal het beste resultaat behalen voor onze klanten. Je voelt de vrijheid om werk naar je toe te trekken en initiatief te tonen, daarmee help je het team vooruit. Verder volg je of heb je een juridische opleiding op hbo of wo niveau gevolgd en ben je goed in juridische probleemanalyse en oordeelsvorming. Daarnaast ben je voor minimaal drie dagen per week (24 uur) beschikbaar. We zorgen ervoor dat je goed ingewerkt wordt. Je krijgt een buddy die je gedurende de eerste maanden begeleidt.
We realiseren ons dat iedereen anders is. Juist deze verschillen in personen en aanpak zien we als meerwaarde voor onze organisatie. We zijn benieuwd naar jouw talenten. En jij? Ben je enthousiast geworden door deze vacature? Laat het ons weten via onderstaand formulier.
Wij spreken dezelfde taal als onze klanten, dat zijn bijna allemaal ondernemers. Dus geen deftige praatjes en langdradige teksten. (Juridisch) advies op een A4, dat idee. Maar dan natuurlijk wel ijzersterk onderbouwd.
We adviseren onze klanten altijd met een blik op de toekomst. En zo kijken we ook naar ons eigen handelen. Hoe duurzaam zijn we nu en kan dat beter? Bijvoorbeeld minder printen, meer planten. Jouw ideeën zijn hierbij meer dan welkom.
Iets lekkers bij de koffie, daar houden we gewoon van. Dat betekent ook dat we graag sporten. Want die toga, die is wel wijd, maar met al die croissants en appelflappen willen we dat de weegschaal in balans blijft. Net als de verhouding tussen privé en werk.
Van vrijmibo tot kantoorcabaret, we maken het graag gezellig. Als iemand de Zevenheuvelenloop gaat doen, sluiten zo een paar collega’s aan. We gaan ook elk jaar samen skiën. En als je deze uitjes liever overslaat? Ook dan voel jij je bij ons thuis.
Yes! Is dat jouw gedachte als je onze vacature ziet? Dan heb je hier een sneak peek van de eerste stappen op jouw carrièrepad bij ons. We selecteren niet op naam, maar op inhoud.
We streven ernaar een werkgever te zijn met gelijke kansen voor iedereen. We zetten ons dan ook maximaal in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. We zijn er namelijk van overtuigd dat we tot de mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen.
Ben jij na het lezen van deze vacature nieuwsgierig geworden? Dan nodigen we je van harte uit om een keer geheel vrijblijvend een kop koffie te komen drinken met Arjan.
Direct solliciteren mag natuurlijk ook. Graag zelfs! Maak daarvoor gebruik van onderstaand formulier.
Bij Poelmann van den Broek staan we voor gelijke kansen. Daarom wordt je sollicitatie anoniem beoordeeld. Je persoonlijke informatie zoals naam, leeftijd, geslacht, afkomst en foto wordt afgeschermd voordat je sollicitatie intern wordt gedeeld.
